和平精英过检测
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共有愿景:做最好的鋼管企業,為員工造福。

共有精神:永不言敗、永不服輸、永葆激情;面對人生持續付出不輸于任何人的努力;面對我們共同的事業用百米的速度跑完馬拉松。

共有核心價值觀:利他,以身作則,崇尚榮譽,智慧,誠信,仁慈,勇敢,嚴。

品牌內涵:質量、信譽、科技。

管理理念:“八字方針”:專注、嚴謹、服從、團隊

營銷理念:為客戶創造更多附加價值、真誠服務。

 

公司實行班前會制度,組織企業文化宣傳、培訓規則、訓練工作技能及布置當天工作等活動。通過班前會使員工了解昨天的工作情況及問題,布置當天工作及工作中的注意事項;訓練員工工作技能,提高員工掙錢的本領,提高工作效率,調整員工工作狀態,提高士氣;貫徹落實公司企業文化和規則。

公司實行糾察制度,對公司的日常工作進行評分,并針對員工違反《文化與規則》的行為,進行扣分和培訓。糾察是企業的執法人員,糾察在則企業興,糾察旺則企業旺。

另外,公司為提高員工素質,提升企業競爭力,實行強有力的培訓管理制度。除了基本的新員工培訓(含廠級文化培訓和車間理論、操作技能培訓)、辦公軟件(Word文檔、Excel表格、PPT演示、金蝶軟件)和電腦操作軟件培訓外,還進行員工的通用管理/技能培訓,如:企業文化培訓、銷售技巧、財務理論、員工技能提升(如員工技術的培育)、生產管理、班組管理、人力資源管理、行業和國家標準、質量控制/管理培訓、安全生產培訓等等。

 

 

 

 

公司通過班前會、糾察、培訓制度,考核提升員工素質,并設立榮譽墻,為優秀員工頒發獎狀,激勵員工進步。

 

 

 

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